Вопросы на собеседовании: как подготовиться?

Собеседование – это важный и неизбежный этап, который придется преодолеть для того, чтобы получить работу своей мечты. Многие перед столь важным моментом начинают нервничать, зная наперед о том, что ему будут задавать хитрые, глупые вопросы с подвохом, ответить на которые грамотно не так легко, как хотелось бы.Вопросы на собеседовании

Однако избежать их не удастся, так как вопросы на собеседовании позволяют определить тип характера, узнать о качествах человека и проверить его умственные способности. Поэтому наберитесь терпения и подготовьтесь к нему тщательно.

Вопросы на собеседовании

Обратите внимание на то, что специалисты по подбору кадров имеют свои секреты, которые недоступны соискателям.

Не стоит обижаться, если вам был задан некорректный вопрос или задели «больную» тему.

Вы должны понять, что компания, которая собирается взять вас на работу, старается огородить себя от форс-мажорных обстоятельств и неприятностей, которые могут возникнуть в процессе работы.

Какие вопросы задают на собеседовании?

Как уже говорилось выше, вопросы на собеседовании могут иметь разный характер и кардинально отличаться друг от друга. Однако, как показывает практика, наиболее часто задают следующие вопросы.Примеры

Расскажите о себе. Здесь в первую очередь обращается внимание на то, о чем именно вы рассказываете. Так, к примеру, если о семье и личной жизни, то это, в первую очередь, характеризует вас, как хорошего семьянина, но не как специалиста.

Именно из-за этого рассказывать рекомендуется, в первую очередь о победах на карьерном фронте. Обязательно укажите на преимущества, которые отличают вас от других кандидатов.

Как вы справляетесь с жизненными сложностями? Тот человек, который нацелен на успех, расскажет о том, что не бывает безвыходных ситуаций и при желании можно справиться с любой сложностью. Подчеркните также и то, что жизнь без проблем не бывает, просто нужно правильно к ним подходить.

Почему вас заинтересовала данная работа? Здесь необходимо ссылаться на богатый опыт, знания и интересы. Ошибками будут считаться фразы: «Хорошая зарплата», «возможность карьерного роста», «интересная работа» и т.д.

Какие ваши сильные и слабые стороны? Не нужно рассказывать все, что вам придет в голову. Называйте лишь те, что имеют отношение к данной работе. Не лишним будет указать, как вы их достигли.

Как правильно отвечать:

Что же касается слабой стороны, то повернуть их нужно так, чтобы они в некоторой мере стали вашим достоинством. Так, к примеру, можно указать на то, что вы трудоголик или на то, что очень требовательны к себе и другим людям. Ни в коем случае не говорите банальную фразу: «Пусть обо мне судят другие».

Не помешает ли ваша личная жизнь работе? Как правило, такой вопрос задают женщинам, так как они берут больничные по уходу за ребенком, оформляют декрет.

Получали ли вы другие предложения? Не стоит скромничать, расскажите о том, что вас приглашали на работу, но не указывайте куда именно. Подчеркните свою заинтересованность именно этой должностью.

Как отвечать на вопросы на собеседовании?

Отвечая на поставленные вам вопросы на собеседовании, старайтесь не говорить лишнего, так как это укажет на вашу болтливость. Необходимо максимально лаконично дать ответ, не затрагивая другие темы. Для того, чтобы чувствовать себя более уверенно, потренируйтесь перед зеркалом, самостоятельно задавая себе вопросы.Ответы

Нервозность и волнение укажут на то, что вы слишком зажатый человек, а таких, как правило, работодатели избегают. Ведь каждый из них хочет иметь хороший коллектив профессионалов. При этом многие должности связаны с общением с клиентами.

Ваше неумение вести переговоры может негативно отобразится на репутации компании и ее доходах. На поставленные вопросы отвечайте содержательно, уверенно, ссылаясь на факты. Постарайтесь «откинуть» волнение и сосредоточьтесь на ответах.

Ни в коем случае не пытайтесь обмануть работодателя, так как это будет заметно и станет преградой к вашей мечте. Помните и о том, что нельзя себя слишком хвалить, каждый раз акцентируя внимание на том, какой вы бесценный кадр. Это укажите в резюме, а вот на собеседовании ведите себя сдержано.

Какие вопросы задавать работодателю на собеседовании?

Если просмотреть тематические форумы, можно отметить, что многие соискатели рекомендуют форумчанам не злоупотреблять вопросами на собеседовании. На самом же деле отсутствие вопросов с вашей стороны указывает на то, что вы не заинтересованные данной работой или же «цепляетесь» за первый попавшийся вариант.Что спросить

Для того, чтобы не спрашивать потом своих будущих коллег: «А какую зарплату я получу в конце месяце?», задавайте вопросы на собеседовании. Спросите о графике работы, о том, в какие именно дни у вас будут выходные, работает ли компания в субботу и воскресенье или же нет.

Как будет оплачиваться ваша работа, сколько раз в месяц выплачивается заработная плата. Обязательно уточните об испытательном сроке. Все дело в том, что некоторые компании его оплачивают, другие же – нет. При этом некоторые ставят условие, что испытательный срок будет не менее двух месяцев, и он не оплачивается.

В данном случае от столь «заманчивого» предложения лучше всего отказаться. Ведь у вас нет гарантии, что вас оформят на работу. Некоторые работодатели годами ищут для себя работника.

Самые хитрые вопросы

Очень часто хорошие специалисты «заваливаются» на вопросах, где нужно проявить смекалку и вместе с этим не выдать свои ошибки. Так, к примеру, на вопрос: «У вас были сложности на работе? Расскажите о них», многие рассказывают о том, как они сорвали сроки, допустили ошибки при составлении отчета.

Все это пусть будет уроком из прошлого для вас, а будущему работодателю об этом знать не обязательно. Поэтому заранее придумайте несколько примеров и сочините ответы о том, как вы блистательно справились с той или иной проблемой. Также подчеркните то, какие выводы вы сделали и как потом избегали подобных сложностей.Хитрые советы

Часто соискателям приходится отвечать на вопрос: «Какая ваша идеальная работа». Здесь нужно провести тонкую грань с вакантным местом, не занизить и не преувеличить возможности, которые вам может дать компания. Если вы затрудняетесь с ответом, подумайте, какие именно элементы в работе вам нравятся больше всего, например:

  • Работа с людьми;
  • Самостоятельность;
  • Творческий процесс;
  • Возможность карьерного роста;
  • Собственные интересы;
  • Полезные советы.

Для того, чтобы собеседование прошло на высшем уровне, постарайтесь придерживаться следующих правил:

  • Придите на собеседование на пять минут раньше, но никак не позже. Опоздание свидетельствует о вашей безответственности и не заинтересованности в работе;
  • Не стоит торговаться по поводу заработной платы. Вы можете отказаться от должности, но это не изменит взгляды руководителя о том, в каком размере он должен оплачивать данную работу;
  • Не перебивайте собеседника. Это признак дурного тона;
  • Не злоупотребляйте косметикой. Макияж должен быть естественным, не броским. Что же касается одежды, предпочтение отдайте классическому стилю;
  • Отвечая на вопросы, смотрите в глаза. Благодаря этому вы сможете проявить свою искренность и честность.

И напоследок запомните, собеседование – это одна из самых важных ступенек, которую нужно преодолеть, устраиваясь на работу.

Еще по теме: