Как выбрать хорошую работу для себя

О хорошей работе с достойным заработком мечтают как молодые специалисты, так и специалисты с опытом. Стоит отметить, что далеко не каждому посчастливится найти то, что действительно по душе.Как выбрать хорошую работу

Более того, большинство людей работают годами, а то и всю жизнь в тех сферах и на тех должностях, которые абсолютно им не нравятся. В нашей статье мы расскажем о том, как выбрать хорошую работу.

Требования к идеальной работе

Существует несколько критериев, которые определяют, насколько то или иное занятие вам подходит:

  • Удовольствие от того, что вы делаете;
  • Коллектив, с которым вы общаетесь день за днем;
  • Социальные гарантии;
  • Оплата труда;
  • Отдаленность от дома.

Моральную составляющую, то есть уровень удовлетворенности от того, что вы делаете, специалисты поставили на первое место.

Стоит отметить, что это не случайный факт, так как для некоторых людей очень важны самореализация, развитие, вдохновение. Если этого нет, то задержаться на таком месте очень сложно, даже при хорошем окладе.Требования

Коллектив, а именно его сплоченность и взаимопонимание между коллегами также играют важную роль. Работа может быть посредственной, но если вокруг люди, которые поддерживают и разделяют ваши идеи, то хочется шагать вперед, да и с трудностями справляться намного легче.

Материальные аспекты, к примеру, наличие социального пакета и достойная оплата, безусловно, важны, но эти критерии больше всего превозносят над другими люди, которые уже имеют семью и для них важно не только быть довольным своей должностью, но и принести домой нормальные деньги.

Как найти достойную работу

Основной принцип поиска работы заключается в том, что каждый для себя выбирает то, что ему близко.

Молодые люди больше ориентируются на актуальность профессии на рынке труда, также им важен престиж, так как студенты ВУЗов время от времени применяют на себя роль уже работающего человека, проходя практики и стажировки в разнообразных компаниях и фирмах.

В тоже время люди среднего возраста все чаще придают значение финансовому вопросу, о чем мы уже немного вспоминали.Достойное место

Более того, с каждым годом для них все важнее становится момент социальной защищенности: официальное трудоустройство, наличие отпуска, больничного и медицинской страховки.

Но найти вариант, который действительно по душе не так просто. Во-первых, многое зависит от вашей конкурентоспособности. Работодатель обязательно обращает внимание на:

  • Опыт;
  • Образование;
  • Возраст;
  • Семейное положение;
  • Личные качества.

Если вы всецело соответствуете представлениям будущего шефа об идеальном сотруднике, то, конечно, можете праздновать свою победу.

Понять, чего хочется на самом деле

Не секрет, что перед поиском работы, специалисты рекомендуют взвесить и проанализировать, что нравится именно вам. Возможно, вы всю жизнь мечтали заниматься флористикой, писать книги или быть консультантом по юридическим вопросам?

Рекомендации, которые вам помогут:

Люди просто не умеют и боятся задавать себе вопросы, так как поиск ответа заводит их в тупик и сам ответ временами не соответствует общепринятым стандартам.

Потому перед тем, как отправлять очередное резюме в очередную компанию проделайте достаточно простое упражнение: напишите список из ваших увлечений и хобби. Вполне вероятно, что среди перечисленного вы сумеете разглядеть то, чем хотели и мечтали заниматься всю оставшуюся жизнь.

Тип темперамента и сфера занятости

Многие слышали о том, что характер занятости определяет темперамент, который зависит от набора природных качеств человека.

Ученые-психологи определили четыре типа темперамента: холерик, меланхолик, сангвиник и флегматик. Каждому из них свойственны свои сферы для занятости и профессиональные качества.

К примеру, холерики могут выбрать хорошую работу там, где необходимо общение с людьми, постоянное движение, активная деятельность и внедрение инноваций.

Несмотря на взрывной темперамент, холерики устойчивы к стрессам, что позволяет им легко занимать руководящие должности, работать в прессе, заниматься дизайном, бизнесом.По темпераменту

Меланхолики лучше всего себя проявят там, где нужны наблюдательность и внимание при минимальном количестве общения с окружающими. Успех меланхоликов ждет в творческих профессиях (художник, писатель, кинокритик). Также можно связать свою жизнь с наукой, информационными технологиями.

Сангвиники преуспеют в активных видах деятельности: журналистике, торговле, адвокатуре, менеджменте, то есть там, где требуется высокий уровень работоспособности и творческой инициативы.

Флегматики могут долго заниматься монотонной работой и при этом выполнить ее качественно. Люди с таким темпераментом могут работать лаборантами, инженерами, администраторами, ювелирами.

Учитывая психологический фактор, шансов найти дело по душе становится гораздо больше.

Как выбрать лучшее?

Если вы определились со сферой занятости, разослали резюме и уже имеете первые результаты, то после собеседований обязательно определите для себя приоритеты.

Что для вас важнее – высокая зарплата, удобный рабочий график или, возможно, дальнейший карьерный рост, который вам предлагает потенциальный работодатель?

Только взвесив все имеющиеся факты, вы сможете дать себе четкие ответы на все вопросы и будете уверены в своем выборе.

Где искать?

Несомненно, важный вопрос, как выбрать хорошую работу? Вы можете составить список компаний и фирм, в которых вы бы хотели работать, можете провести опрос среди своих знакомых и получить ценные рекомендации.

Также прекрасным вариантом станет мониторинг через Интернет, где вы обязательно найдете контактные данные фирм и компаний, узнаете больше об их деятельности и даже прочитаете отзывы реальных людей, которые пользовались услугами или сотрудничали с ними.

Все эти способы хороши каждый по-своему и в поиске подходящей должности вы можете задействовать их, так как основная цель найти ту работу, которая позволит вам чувствовать себя комфортно и вдохновенно.

Еще по теме: