Как успешно пройти собеседование на работу

Первым шагом к успешной карьере являются положительные результаты пройденного собеседования. От того, как вы сможете себя показать на первом интервью с потенциальным работодателем, во многом зависит ваше будущее.Как пройти собеседование

И не всегда хорошее образование, и высокие профессиональные навыки являются гарантией получения вожделенной должности. Для того чтобы занять своё рабочее место, нужно обладать коммуникабельностью, адекватной самооценкой и хорошим чувством юмора.

Итак,до интервью с рекрутером остаются считаные дни, и для реализации своих планов касательно трудоустройства остается разобраться лишь с одним вопросом: как успешно пройти собеседование?

Этап 1: Подготовка

Большинство из нас и не подозревает, что само собеседование начинается уже в процессе поиска работы. Мы мысленно, сами для себя, выдвигаем критерии к желаемой должности, определяем уровень своих знаний, умений и навыков.

Представим ситуацию: раздается звонок и телефонный голос сообщает, что завтра к 14:00 вам назначено собеседование. Ваша реакция? Ощущение неизвестности, страх и желание куда-то бежать… Что нужно сделать?Подготовка

Прежде всего — соберитесь. Помните, что это не работа выбирает вас, а вы предлагаете свои услуги как специалиста, и компания нуждается в вас не меньше, чем вы в ней. Поэтому успокойтесь, соберите силу воли в кулак и незамедлительно начинайте подготовку к собеседованию.

Первый шаг собеседования — телефонный разговор непосредственно с самим рекрутером или его представителем (секретарем компании). Многие из нас не придают особого внимания этому этапу, тем не менее, именно во время телефонного разговора предоставляется прекрасный шанс произвести хорошее первое впечатление.

Во время беседы сохраняйте спокойствие и самообладание. Внимательно слушайте интервьюера, не перебивайте, а уточняющие вопросы задавайте после того, как он закончит говорить.

Придерживайтесь следующих советов:

Обязательно запишите для себя важную информацию: фамилию человека, с которым вы имели беседу,контактный телефон и точный адрес компании. Обращаясь к интервьюеру по имени-отчеству, вы проявите свою степень уважения к нему.

Сбор информации о потенциальном месте работы. На первом же интервью серьезность своих намерений вы можете доказать путем демонстрации хотя бы минимального набора знаний о компании: года её основания, направленности деятельности, численности штата и т.д. Необязательно заучивать десятки сотен данных, но основные моменты знать нужно.

Подготовьте варианты ответов на возможные вопросы работодателя. Эта нехитрая уловка позволит вам чувствовать себя на собеседовании более уверенно. Старайтесь отвечать максимально правдиво, но старайтесь избегать негативных комментариев в сторону предыдущего места работы, бывших сотрудников и руководителя.

Этап 2: Собеседование

И вот наступил самый ответственный момент при устройстве на работу — собеседование. Как успешно пройти собеседование, если каждый из нас знает, что любая мелочь, один неосторожный шаг могут сыграть злую шутку, превратив все планы на трудоустройство в несбыточную мечту?

Прежде всего, постарайтесь не опаздывать. Лучше прийти раньше на 10 минут, чем опоздать на 1 минуту. Если же вы передумали идти на собеседование, обязательно перезвоните рекрутеру и сообщите ему об изменении своих планов.Беседа

Отдельное внимание уделите внешнему виду:

  • Если вам не удалось получить нужной информации о дресс-коде сотрудников компании, отдайте предпочтение одежде классического стиля. В любом случае, ваш наряд должен быть чистым, опрятным и удобным;
  • Одежда не должна отвлекать внимание участников беседы от основной темы разговора. Откажитесь от броских аксессуаров, яркого макияжа и назойливого аромата духов;
  • По мнению психологов, у нас есть всего 10-15 секунд, для того чтобы произвести должное впечатление на работодателя и побудить его сделать правильный выбор. Попробуйте сохранять определенный баланс между чрезмерной раскованностью и зажатостью, при этом ведите себя максимально естественно.

Отвечайте на вопросы кратко,чётко и понятно. Обязательно следите за грамотностью своей речи, правильным произношением слов и не забывайте об ударениях.

Что касается мимики и жестов, то доброжелательная улыбка, ровная осанка, уверенный, прямой взгляд и хорошее чувство юмора должны сопровождать вас на протяжении всей беседы.

Для того чтобы расположить к себе интервьюера, можете использовать метод зеркального отражения, суть которого заключается в ненавязчивом копировании жестов и мимики собеседника. По мнению психологов, такой прием действует безотказно в 95% случаев.

Для того чтобы пройти собеседование успешно, самопрезентацию следует подготовить заранее. Следите за тем, чтобы повествование о фактах из вашей биографии по времени занимало не больше 2-3 минут.

Если вас не просят, не стоит вдаваться в детали вашей личной жизни. Обязательно упомяните о своих сильных сторонах характера и перспективных планах именно в этой компании.

Этап 3: Окончание собеседования

Диалог первым должен закончить рекрутер. Обязательно поблагодарите своего потенциального работодателя за уделенное внимание и конструктивную беседу, независимо от его окончательного решения.Ожидание

Одна из самых распространенных ошибок соискателей — проявление полной пассивности при выяснении результатов собеседования. Для человека, который имеет серьезные намерения получить вожделенную должность, недостаточно получить ответ «спасибо, мы вам перезвоним».

Не стесняйтесь переспросить, как скоро можно ожидать звонка. Если сомневаетесь по поводу положительного разрешения ситуации, можете очень тактично попросить рекрутера прокомментировать, насколько ваша кандидатура соответствует вакантной должности. Лучше получить отказ сразу и продолжить поиски работы в другой компании.

Независимо от исхода собеседования, постарайтесь закончить интервью на позитивной ноте. В любом случае, вы получили хороший урок, который поможет сделать определенные выводы в будущем.

Еще по теме: