Как просить повышения зарплаты правильно

Каждый человек, не в зависимости от того, каким делом он занимается, работает для получения зарплаты. У большинства из нас есть дети, долговые обязательства, собственные желания и амбиции. Деньги являются тем заветным ключом, с помощью которого можно открыть любые двери и добиться желаемой цели легко и быстро.Повышение зарплаты

Однако многие из нас трудятся не покладая рук, а взамен получают копейки, которых не хватает для того, чтобы дотянуть до следующей зарплаты. Как быть в этом случае? Искать новую работу? Но ведь это лишний стресс и риск, да и если работа нравится, отказаться от нее будет не легко.

Для того, чтобы не загонять себя в глухой угол, попробуйте добиться повышения зарплаты на «старом» месте. Мы же вам расскажем, как просить повышения зарплаты, чтобы не вызвать гнев начальства и насмешек коллег.

Глубокий анализ

Изначально попробуйте проанализировать ситуацию и оценить себя, как сотрудника. Забудьте о сложных семейных обстоятельствах, разных оправданиях и собственных амбициях.Анализ

Для того, чтобы сделать это правильно, задумайтесь над следующими нюансами:

  • Какие отношения у вас в коллективе и с начальством;
  • Действительно ли вы полезны компании. Существует мнение, что незаменимых людей нет. Если вы просто выполняете свои обязательства, это не делает вас профессионалом своего дела. Если же вы отдаете компании больше, чем этого требуется – это уже половина успеха;
  • Были ли у вас в последнее время конфликты с руководством? Действительно ли ситуации «разгладилась» и уже нет острых «углов»;
  • Какой характер у вашего начальника и сможет ли он вас услышать;
  • Есть ли у вас весомые аргументы, которые были бы вам на руку.

Ответив честно на данные вопросы, вы сможете оценить свои успехи и решить, стоит рискнуть или же, нет. Ведь после этого разговора изменить уже ничего будет не возможно. Так, как сейчас, уже не будет. Вы или добьетесь желаемого или же нет.

При этом, как показывает практика, 94% людей, которые пытались поговорить с руководством о поднятии зарплаты и получили отказ, были уволены или уволились по собственному желанию на протяжении года.

Поэтому подготовиться к разговору нужно тщательно, попробовав заранее предугадать ход разговора и возможные вопросы, адресованы в вашу сторону.

Самые распространенные ошибки

Перед тем, как просить повышения зарплаты, ознакомьтесь с самыми распространенными ошибкам. Это поможет вам правильно выстроить разговор.Ошибки

Итак:

  • Ни в коем случае не просите повышения в тот момент, когда финансовые дела компании идут на упадок;
  • Перед тем, как заводить разговор, подберите аргументы для него. Сложные семейные обстоятельства и другие причины данного рода являются неуместными;
  • Не стоить ныть или угрожать увольнением. Поверьте, в этом случае любой уважающий себя руководитель укажет вам на двери;
  • Заводить разговор нужно тогда, когда начальство свободно и у него не «кипит» работа;
  • Не в зависимости от того, какой будет ответ, не стоит на него обижаться, грубить или вести себя вызывающее. Такие действия поставят грубую точку на вашей работе.

Помните и о том, что нельзя опускаться к сравнениям с другими коллегами, «стучать» или требовать о том, чтобы вам платили какую-то конкретную сумму. Это очень деликатный разговор, который требует осторожности и обдуманности.

А что скажут сотрудники?

Так уж повелось, что многие из нас перед тем, как сделать какой-то шаг, советуются со своими друзьями и коллегами. В данном случае нельзя заранее говорить об этом никому.Сотрудники

Поверьте, даже если вы на все сто доверяете человеку, у вас нет гарантий, что ваш разговор заранее не дойдет к начальству. Это может вызвать дополнительный гнев и отказ. Поэтому постарайтесь, чтобы все это осталось между вами и руководителем.

Не стоит сравнивать себя с другими. Если начальник недавно отказал в повышении вашей коллеге, это еще не значит, что он откажет вам. Все дело в том, что здесь многое зависит от результата вашей работы и пользы, которую вы оказываете для компании.

Моральный настрой

Перед тем, как идти к начальству, постарайтесь морально успокоиться. Вы не должны акцентировать внимание на негативе и ожидать плохого. Однако это не означает, что вы должны говорить робко и выглядеть неуверенно. Найдите «золотую середину».

Не в зависимости от того, как повернется разговор, говорите уверенно, без повышенного тона. Если вы не уверены в том, что сможете сохранить «лицо», не в зависимости от раскладов, выпейте успокоительные препараты.

Факты в цифрах

Исследовательский центр опросив десять тысяч россиян, пришел к выводу, что больше пятидесяти процентов хотя бы раз в жизни говорили с начальством о прибавке финансового плана.Статистика

Как просили повышения зарплаты, неизвестно, но среди них на данный шаг решились пятьдесят семь процентов мужчин и только сорок пять процентов женщин. Однако добиться желаемого лучше выходит у женщин. Согласно статистике, положительный ответ услышало тридцать два процента женщин и только двадцать девять процентов мужчин.

Оцените сферу своей деятельности

Большое значение имеет и то, в какой сфере деятельности вы работаете. Ведь от этого также зависит исходный результат разговора. Так, к примеру, если вы работаете в ІТ-индустрии или в банке, добиться желаемого будет гораздо легче.

Все дело в том, что конкуренция заставляет руководителей идти на уступки, как клиентам, так и сотрудникам. Плюс ко всему хорошие специалисты всегда ценились и ценятся, в результате чего добиться желаемого будет намного легче.

Практически невозможно достичь повышения зарплаты в государственных структурах. Да, конечно, их оклад оговорен и закреплен на бумаге, но многие из них к окладу получают премию, которая, зачастую по размеру ровняется к самому окладу.

Также бессмысленно просить о повышении зарплаты у руководителя, который только развивает свой бизнес и не может позволить себе такую роскошь. Принимайте во внимание все нюансы, так как в некоторых случаях затевать разговор на эту тему лучше и не начинать.

Еще по теме: